Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.Per l’area tecnica siamo alla ricerca di un/una Retail Special System Project ManagerDOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)A seguito di un percorso di induction training focalizzato sul mondo della cantieristica retail, seguirai in autonomia le attività legate alla gestione e progettazione degli impianti speciali nei punti vendita sul territorio nazionale. In particolare:Ti occuperai del coordinamento e del monitoraggio degli impianti speciali (videosorveglianza, antintrusione, rilevazione fumi e impianti antincendio);Gestirai i rapporti con fornitori e imprese specializzate, verificando tempi e costi degli interventi;Elaborerai la documentazione tecnica e aggiornerai i sistemi interni di gestione tramite software dedicati ( i.e Autocad, pacchetto Office 365 etc);Collaborerai con i colleghi per garantire l’efficienza e la conformità normativa degli impianti nei nostri punti vendita.Hai un diploma tecnico (e/o laurea in Architettura o Ingegneria Edile) e un forte interesse per il mondo degli impianti speciali;Hai maturato esperienze (anche brevi) presso studi tecnici o aziende.Sei curioso/a, proattivo/a e desideroso/a di apprendere in un contesto dinamico e strutturato;Hai una buona conoscenza di Autocad e del pacchetto Office;Sei disponibile a svolgere attività prevalentemente in Italia, con apertura a futuri percorsi di crescita anche a livello internazionale.Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercatoPossibilità di flessibilità oraria e smart working;Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale;Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent AcquisitionStep 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line ManagerStep 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
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