Verifica la tua compatibilità con questo annuncioSiamo alla ricerca di un candidato con almeno 5 anni di esperienza in Ufficio Gare e Contratti, responsabile della gestione amministrativa delle procedure di gara e della supervisione di un team di lavoro.Responsabilità principali:Screening quotidiano dei bandi di gara pubblicati su Infoplus e individuazione di quelli di interesse;Analisi della documentazione di gara (bando, disciplinari, capitolati tecnici e speciali);Verifica e elaborazione della fattibilità in base ai requisiti di partecipazione;Preparazione della documentazione amministrativa per la partecipazione alle gare;Monitoraggio delle scadenze e delle tempistiche;Coordinamento con referenti interni ed esterni;Presentazione delle gare telematicamente;Monitoraggio delle sedute pubbliche e delle operazioni di aggiudicazione;Gestione degli adempimenti post-aggiudicazione, inclusa la stipula e i rinnovi contrattuali;Gestione di contratti di appalto e subappalto, supervisionando eventuali contenziosi;Iscrizione e qualificazione presso gli albi fornitori, con rinnovi di qualificazione;Gestione dei portali e attività correlate (ANAC, MePA, Portali Fornitori, ecc);Gestione delle polizze fidejussorie.Requisiti fondamentali:Buona conoscenza del Codice degli Appalti D.lgs 36/2023, Correttivo 2025 e successive modifiche;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Conoscenza dei portali dedicati (MEPA, Consip, Estar, Sintel).Plus:Conoscenza della lingua inglese;Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o Economia;Persona proattiva, organizzata, precisa, affidabile, puntuale, flessibile, orientata al miglioramento continuo, con ottime capacità di problem solving.Chi siamoSiamo un'azienda leader nel settore della consulenza, offrendo servizi in Management Consulting, Information Technology e Customer Experience.Investiamo nelle personeOffriamo sfide stimolanti, con opportunità di crescita e gestione di progetti complessi presso i nostri clienti.Formazione e politiche di lavoroValorizziamo il capitale umano attraverso formazione continua e politiche di lavoro Agile, promuovendo un equilibrio tra vita privata e professionale.La nostra ricerca è aperta a candidati di ogni orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.Iter di selezione:Esplora le posizioni sul nostro sito;Primo contatto telefonico con HR;Colloquio con i manager;Colloquio HR;Benvenuto in Soft Strategy, costruisci il nostro futuro digitale.
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