Adecco Italia Spa - divisione Consultant - per azienda leader nella progettazione di particolari in ambito elettromeccanico, seleziona
1 Responsabile Ufficio Commerciale Estero.
La risorsa guiderà lo sviluppo commerciale internazionale, coordinando i mercati diretti e le filiali estere del gruppo. Il ruolo unisce una forte componente strategica alla gestione operativa delle principali relazioni commerciali globali.
Responsabilità principali

Definizione e attuazione della strategia commerciale estera in linea con gli obiettivi aziendali
Coordinamento del team commerciale internazionale e delle filiali estere
Gestione diretta di clienti chiave e partner strategici
Analisi dei mercati esteri e individuazione di nuove opportunità di business
Supervisione di offerte tecniche, commerciali e documentazione contrattuale
Collaborazione con ufficio tecnico e direzione per soluzioni custom
Monitoraggio delle performance commerciali e dei target di vendita
Partecipazione a fiere internazionali

Requisiti richiesti

Laurea in economia o ambito tecnico-ingegneristiche
Esperienza consolidata in ruoli commerciali esteri, preferibilmente in aziende meccaniche
Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza del tedesco
Spiccate capacità di analisi, negoziazione e leadership
Disponibilità a trasferte internazionali
Conoscenza CRM e strumenti di reportistica commerciale

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in forte crescita internazionale
Ruolo strategico con impatto diretto sulle decisioni aziendali

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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