OverviewAGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori aziendali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, nel contesto di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono al primo posto.La posizione di Responsabile Teleriscaldamento e Cogenerazione – Settore Energy ha il compito di assicurare lo sviluppo operativo dell’area, la continuità del Servizio e l’efficientamento tecnico-produttivo, nel quadro normativo vigente e in linea con le strategie aziendali.La posizione, che riporterà al Responsabile della BU Energy, avrà come principali obiettivi e responsabilità:Contribuire al mantenimento e allo sviluppo dei rapporti istituzionali, economici e commerciali con Comuni, Soci e non Soci, Utenza e GSE, sovraintendendo l’operatività secondo contratti e normative interne.Sovraintendere alle attività di allaccio alla rete ed erogazione del servizio, nel rispetto della normativa di mixed compliance e delle disposizioni aziendali.Predisporre il budget economico-operativo e finanziario della Business Unit, contribuendo al monitoraggio operativo per interventi correttivi e/o migliorativi in caso di scostamenti, in linea con le politiche aziendali per la massimizzazione dei margini.Elaborare e controllare la costificazione dell’energia, partecipando alla definizione della tariffazione aziendale e delle relative review, e contribuendo alla contabilizzazione delle risultanze aggregate.Mantenere sotto controllo ed efficientare la gestione operativa e manutentiva delle apparecchiature, attuando programmi di manutenzione ordinaria e straordinaria.Provvedere, con il supporto dello staff, alla revisione periodica del contratto di fornitura dell’energia termica riservato all’Utenza.Contribuire all’aggiornamento e revisione periodica del contratto di fornitura dell’energia termica riservato all’Utenza.Assicurare la messa a disposizione di dati per la fatturazione delle poste attive, supportando lo scambio informativo con la funzione Amministrazione Finanza e Controllo.Acquisire, monitorare e analizzare i dati riferiti al mercato, per mantenere la competitività dell’area, minimizzare i rischi e massimizzare le opportunità.Predisporre la reportistica riferita all’area, tramite modalità di contabilizzazione ed esposizione definite.Effettuare la ricerca e la selezione delle forniture per l’area, incluse quelle per ammodernamenti e investimenti tecnologici, assicurando una valutazione tecnico-economica (Total Cost of Ownership) e partecipando al processo di approvvigionamento.Verificare e validare i bilanci energetici e termici elaborati dalla struttura garantendo l’accuratezza dei dati.Sovraintendere ai controlli e ai test per la sicurezza delle attrezzature e dei luoghi di lavoro.Il luogo di lavoro sarà presso la sede legale e amministrativa sita in Legnano (MI).RequisitiRequisiti generali di ammissione:cittadinanza italiana o appartenenza ad un paese dell’Unione Europea oppure regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, salvo eccezioni di cui al D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174;età non inferiore a 18 anni;piena idoneità fisica alla mansione (l’azienda può sottoporre i candidati a visita medica preventiva d’idoneità);godimento dei diritti civili e politici;non essere destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma lettera d) del D.P.R. 3/1957;non essere interdetti dai pubblici uffici; non aver avuto precedenti rapporti di lavoro presso società del Gruppo AMGA risolti con licenziamento;possesso della patente di guida categoria B.Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:possesso di diploma di scuola media superiore quinquennale ad indirizzo tecnico;esperienza specifica nel mondo del teleriscaldamento o nel settore Energy con responsabilità e gestione di una centrale di produzione calore con potenza ≥ 20 MW e gestione di reti di distribuzione;esperienza su cantiere nella gestione di imprese, autorizzazioni e permessi;padronanza dei principali applicativi Office;solidità, leadership, capacità negoziali.Costituiranno titolo preferenziale:esperienza pregressa di almeno 2 anni come Responsabile di un sistema di teleriscaldamento urbano;titolo di laurea ad indirizzo tecnico.La società è un equal opportunities employer e si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Si presta attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della legge 68/99. I dati personali saranno trattati nel rispetto del regolamento UE 2016/679.
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