Responsabile Tecnico Controllo Qualità ABBIGLIAMENTO
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Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
La persona ricercata ha maturato un’esperienza tecnica sul prodotto RTW e nel ruolo proposto avrà la responsabilità di garantire la qualità dei capi, gestendo le linee di collaudo prodotto finito, intervenendo su difetti e anomalie apportando soluzioni tecniche sul prodotto e collaborando con Qualità, Industrializzazione e Modelleria per assicurare standard elevati e soluzioni tempestive.
RESPONSIBILITA’

Supervisionare la fase di collaudo, analizzando i difetti tecnici riscontrati dagli operatori di linea (stiratura, cucitura, vestibilità ecc.) e proponendo soluzioni per la loro risoluzione
Collaborare con Ispettori CQ e Industrializzazione per definire le soluzioni
Supervisionare e seguire le riparazioni, formando le operatrici sulle corrette procedure da seguire per realizzarle
Effettuare check tecnici di DIBA e modelli in CAD.
Assicurare la conformità del capo finito agli standard aziendali.

7-10 anni di esperienza in ruoli tecnici nel settore abbigliamento (Qualità, Industrializzazione, Modelleria o simili) con focus su Capospalla
Competenza in confezione, modelleria e/o industrializzazione dei capi
Capacità di cucire e conoscenza delle principali tecniche di confezione
Conoscenza della composizione tecnica dei capi e della DIBA
Capacità di lettura del cartamodello a CAD
Decision making rapido e orientato alla massimizzazione del risultato.
Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale.Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.
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