Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Caserta 13-07-2025

Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl Caserta 13-07-2025
Riassunto

Località

Caserta

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

13-07-2025

Descrizione Lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca 1 Responsabile sviluppo rete agenti per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.PosizionePer sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda cerca una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale.Sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.ResponsabilitàGestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione)Gestione del processo di monitoraggio dell’efficacia delle attivitàIntroduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale AssixSupporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorseRequisitiConoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagentiCapacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaciOttime capacità comunicative interpersonaliEsperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi di formazioneConoscenza avanzata di Microsoft Office e dei canali online di reclutamentoCertificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale (considerato un plus)OffertaContratto con Partita IVAAnticipi provvigionaliRimborsi spesePC e telefono aziendaleRuolo strategico con possibilità di crescita professionalePacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performancePercorsi di formazione continuaLa quota variabile sarà determinata in base ai risultati delle risorse reclutate.Sede di lavoro: Lavoro da remotoOrario di lavoro: FlessibileL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto dell'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
#J-18808-Ljbffr

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