Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Vicenza 13-07-2025

Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl Vicenza 13-07-2025
Riassunto

Località

Vicenza

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

13-07-2025

Descrizione Lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.Assix S.p.A., realtà in evoluzione nel panorama assicurativo italiano, con forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.PosizionePer sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda cerca una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale.Sarà il responsabile di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.ResponsabilitàGestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione)Monitoraggio dell'efficacia del processo di selezioneIntroduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale AssixSupporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorseRequisitiConoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagentiCapacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaciOttime capacità comunicative interpersonaliEsperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi di formazioneConoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamentoCertificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale (preferibile)OffertaContratto con Partita IVAAnticipi provvigionaliRimborsi spesePC e telefono aziendaleRuolo strategico con possibilità di crescita professionalePacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performanceFormazione continuaLa quota variabile sarà basata sui risultati delle risorse reclutate.Sede di lavoro: Lavoro da remotoOrario di lavoro: FlessibileL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto delle normative vigenti.
#J-18808-Ljbffr

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