Responsabile stabilimento di produzione

MAW
Atessa 13-09-2025

Responsabile stabilimento di produzione

MAW Atessa 13-09-2025
Riassunto

Località

Atessa

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

13-09-2025

Descrizione Lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara
Responsabile di Stabilimento
Cerchiamo una persona dinamica e ambiziosa che sia responsabile di potenziare lo stabilimento gestito rispondendo direttamente alla proprietà.
In particolare, le attività da svolgere

Supervisionare costantemente l'avanzamento del programma di produzione concordato mediante l'analisi dei dati derivanti dal sistema informativo e visite presso i reparti produttivi;
Partecipare alle riunioni periodiche relative alla produzione e al personale per recepire le esigenze di futuri sviluppi;
Coordinare l'avanzamento delle attività previste nei cronoprogrammi di sviluppo di ogni stabilimento ed intervenire a recuperare i ritardi e anticipare gli sforamenti;
Superare le problematiche di produzione che la produzione non riesce a superare autonomamente;
Gestire il personale presente nello stabilimento;
Rilevare e formalizzare tutti i problemi legati alla gestione della produzione;
Fare proposte per migliorare la gestione degli stabilimenti nel medio e lungo periodo.

Requisiti
Requisiti necessari

Forte propensione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team;
Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel;
Ottime doti organizzative, gestionali e di coordinamento di un gruppo esteso di persone;
Capacità relazionali con approccio orientato alla soluzione dei problemi.

Requisiti facoltativi

Laurea in ingegneria gestionale / meccanica;
Conoscenza dei macchinari del settore metalmeccanico (in particolare isole robotiche di saldatura e / o fonderia).

Requisiti esperienziali

Pregressa esperienza di almeno 2 / 3 anni in ambito industriale come responsabile di plant;

Condizioni offerte

Contratto di assunzione diretta in azienda;
Trattamento economico e retributivo commisurato all’esperienza;
Piano di crescita continuativa.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29 / 11 / 04.
#J-18808-Ljbffr

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