Azienda commerciale seleziona una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, a coordinamento delle attività di gestione e organizzazione del personale.La figura opera come riferimento interno per i processi HR, garantendo il corretto funzionamento delle attività operative e il rispetto delle procedure aziendali.Attività previsteCoordinamento e supervisione della gestione presenze, ferie, permessi e assenze del personalePianificazione e organizzazione dei turni di lavoro in collaborazione con i responsabili di funzioneGestione e coordinamento delle attività formative e degli aggiornamenti professionaliRaccolta, verifica e archiviazione della documentazione amministrativa del personaleSupporto alla direzione nelle comunicazioni interne e nell’organizzazione delle risorseMonitoraggio dei processi HR nel rispetto delle procedure e delle tempistiche aziendaliRequisiti richiestiDiploma di scuola secondaria superiore o titolo affine in ambito amministrativo o gestionaleEsperienza nella gestione del personale o in ruoli HR organizzativiBuona conoscenza degli strumenti informatici di base (Office, in particolare Excel e Outlook)Precisione, riservatezza e capacità di coordinamentoAttitudine al lavoro trasversale con i diversi reparti aziendaliOffertaContratto a norma di leggeOrario full time, dal lunedì al venerdì
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