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Base pay range
Azienda operante nel settore commerciale, specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti per la cura del riposo, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel proprio organico.
La risorsa si occuperà della gestione completa delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, supportando la direzione nelle strategie di gestione delle risorse umane.
Responsabili Risorse Umane

Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale
Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori
Monitoraggio delle politiche HR e gestione delle relazioni con i dipendenti
Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale
Gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane
Implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale
Monitoraggio delle performance e gestione dei processi di valutazione.

Requisiti

Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione
Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale
Ottime capacità organizzative, di comunicazione e problem solving
Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali
Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche o formazione equivalente
Capacità di gestione di progetti e processi HR.

Offerta

Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources
Industries
IT Services and IT Consulting
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Human Resources Business Partner – Corporate
HR Manager - IT & Cybersecurity Division
Employee Relations Manager (12-month FTC), Europe Employee Relations EXR
Labor Relations Manager, Global Corporate Employee Relations (GCER)
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