OverviewScrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.ResponsibilitiesPer conto di azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, si ricerca una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale.La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle attività HR e nel flusso informativo interno.Attività previsteAnalisi delle candidature e screening dei curriculum ricevutiPianificazione e gestione dei colloqui individualiConduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendaliCoordinamento con i responsabili di reparto per l’inserimento dei nuovi collaboratoriOrganizzazione e monitoraggio delle attività formative iniziali e di aggiornamentoAggiornamento dei database HR e redazione di report sulle attività svolteRequisiti richiestiBuone capacità organizzative e gestionaliAttitudine al contatto umano e capacità di valutazione dei profiliOttime doti comunicative e relazionaliConoscenza base dei principali strumenti informatici (e‑mail, fogli di calcolo, gestionali HR)Predisposizione al lavoro in autonomia e al rispetto delle scadenze operativeDisponibilità immediata (titolo preferenziale)OffertaContratto a tempo determinato full time (6 mesi)Formazione iniziale e supporto operativo da parte della direzione aziendaleInserimento in contesto solido, organizzato e in crescitaPossibilità di sviluppo professionale e ampliamento progressivo delle responsabilitàSede di lavoro: Roma Ovest
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