MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) ricerca per importante azienda cliente un Responsabile Reparto Software in zona Monza Brianza.
Responsabilità Principali
Gestione del Reparto

Coordinare e supervisionare i team di sviluppo software.
Pianificare e distribuire le risorse in base ai progetti in corso.
Monitorare il progresso delle attività e garantire il rispetto delle scadenze.

Pianificazione e Strategia

Collaborare con la direzione per definire obiettivi, strategie e roadmap dei progetti software.
Identificare e implementare miglioramenti nei processi di sviluppo.

Supervisione Tecnica
Assicurare la qualità del codice e il rispetto delle best practice.
Rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e promuovere l'innovazione all'interno del reparto.
Fornire supporto tecnico e mentoring ai membri del team.
Pianificazione e gestione progetti
Collaborare con il reparto tecnico per definire i requisiti software.
Pianificare le attività, rispettando tempistiche e budget.
Assicurare la documentazione tecnica di progetto e il trasferimento delle conoscenze interne.
Innovazione e ottimizzazione
Monitorare le nuove tendenze tecnologiche e proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficienza dei processi.
Ottimizzare i software esistenti per aumentare le prestazioni dei sistemi.
Creare struttura standard del software.
Gestione Risorse Umane

Valutare le performance dei collaboratori e gestire i piani di sviluppo professionale.
Partecipare al processo di selezione e on-boarding di nuovi talenti.
Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e motivante.

Controllo Budget e Risorse
Monitorare il budget del reparto e ottimizzare l'uso delle risorse disponibili.
Fornire report periodici sulla performance del reparto e sui costi.
Requisiti richiesti

Formazione : Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline affini.
Esperienza : Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore dell'automazione industriale.
Buona conoscenza della programmazione PLC (Siemens, Rockwell), SCADA, HMI e sistemi embedded.
Conoscenza dei linguaggi di programmazione.
Familiarità con protocolli di comunicazione industriale (es. Modbus, Profibus).

Completano il profilo

Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
Eccellenti doti comunicative e organizzative.
Problem solving e orientamento al risultato.

A proposito di noi!
Dal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A., che promuove fiducia, ascolto e collaborazione.

Head Hunting & Executive Search - Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso.
Coaching & Mentoring - realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti.
Training & Development - Progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta.
HR Solutions - Offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere.

Settore : Industria elettronica / Automazione
Ruolo : Ingegneria / Progettazione
Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato

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