Profilo
Stiamo selezionando, per una storica azienda leader nel settore della produzione di componenti elastici, un Responsabile Reparto Montaggio. La persona selezionata sarà una figura chiave che, in piena autonomia, lavorerà all'interno del team e avrà la responsabilità di gestire le attività del reparto montaggio, assicurandosi che i processi vengano eseguiti in modo efficiente e rispettando i più alti standard di qualità.
Nel dettaglio, il candidato sarà responsabile di:

Gestire le attività di montaggio, garantendo il rispetto delle tempistiche di produzione.
Monitorare la qualità del prodotto finito e implementare azioni di miglioramento nei processi produttivi.
Collaborare con gli altri reparti aziendali per ottimizzare il flusso di lavoro e risolvere eventuali problematiche.

Skill e Professionalità
Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli legati al montaggio manuale
Precisione, capacità organizzative e orientamento al risultato.
Ottime doti di analisi e problem‑solving, con una naturale propensione a individuare soluzioni efficaci. Conoscenza degli strumenti e delle tecniche di montaggio.

Sede di lavoro: Calusco d’Adda (BG)
Orario di lavoro: Full time
Si offre un contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda. Il livello di inquadramento sarà commisurato all’esperienza e alle competenze del profilo selezionato.
Entrerai a far parte di un’azienda che unisce tradizione e innovazione, in grado di soddisfare le esigenze dei settori più esigenti, tra cui meccanica, automobilistica, elettronica, aeronautica e aerospaziale. Se stai cercando una nuova sfida professionale e desideri contribuire al successo di un’azienda in continua evoluzione, questa è l’opportunità che fa per te! Candidati subito.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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