Descrizione aziendaL'azienda cliente è leader nel settore del noleggio tessile, specializzata nel fornire un servizio completo ai propri clienti (Selezione e fornitura di capi professionali; Ripristino e manutenzione attraverso lavaggi specializzati; Logistica con ritiro e consegna presso la sede dei clienti).PosizioneIl Responsabile di Produzione Junior, dopo un periodo di formazione a seconda delle competenze possedute, avrà un ruolo fondamentale nella gestione operativa quotidiana della produzione. Una volta completata la formazione, sarà in grado di agire in autonomia per mantenere i livelli produttivi, qualitativi e organizzativi richiesti.Principali responsabilitàMonitoraggio del flusso produttivo giornaliero e bilanciamento dei carichi tra repartiControllo presenze / assenze del personale, pianificazione delle risorse tra i vari repartiControllo del livello di qualità del servizio, monitorando l'andamento della produzione rispetto agli obiettivi di efficienza e alle tempistiche definiteCollaborazione con il customer service nella gestione dei reclami sempliciInterfaccia con la manutenzione per il corretto funzionamento degli impianti produttiviPresidio delle attrezzature e degli impianti produttivi : accensione, spegnimento, funzionamentoConoscenza degli impianti generali dello stabilimento (centrale termica, impianto idrico, depuratore, cabina elettrica, ecc.)Raccolta e prima valutazione delle richieste di ferie e permessi dei dipendenti, da sottoporre ad autorizzazione della direzioneConoscenza della sicurezza e dei sistemi qualità per i quali l azienda è certificataCapacità di individuazione e risoluzione problematiche in autonomia, piuttosto che interfaccia col Direttore per risoluzione di eventuali problemi più complessiOttimizzazione dei flussi dei materiali e assetto del sito produttivoImplementazione di progetti di miglioramento continuo secondo i principi Lean SigmaUtilizzo di indicatori di performance (KPI) per misurare l'efficienza produttivaCollaborazione con l'ufficio qualità nella gestione dei rapporti con consulenti ed enti certificatoriRequisitiRequisiti minimi richiesti :Diploma tecnico o Laurea materia affineEsperienza, anche breve, in ambito produttivo gestionaleConoscenza di impianti (lato meccanico, elettrico, elettronico)Preferibile conoscenza utility (impianto calore, depurazione acqua, impianti elettrici)Buona capacità analisi dati (report, excel avanzato, KPI e andamento indici produttivi)Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali di produzioneCapacità nella gestione delle risorseBuona capacità di comunicazione e relazionaleCapacità organizzativeAttitudine proattiva, spirito di iniziativa e forte senso di responsabilitàCapacità di problem solving e di gestione delle emergenzeApproccio pratico alla formazione (apprendimento sul campo), soprattutto per risorse juniorFlessibilità oraria (supporto nella risoluzione di problemi produttivi o tecnici anche fuori orario, se necessario)Altre informazioniTipologia di contratto : assunzione diretta tempo indeterminatoLivello e inquadramento : da valutare in base alle effettive competenze del candidatoSi valutano sia profili con esperienza nel ruolo, sia profili più junior (purchè in possesso dei requisiti minimi) che desiderino effettuare un percorso di crescita e ricoprire il ruolo di responsabilitàBenefit : ticket giornaliero+ premio di produzione annualeFormazione continua e sviluppo delle competenzeOpportunità di crescita professionale in un'azienda solida e in espansioneAmbiente strutturato e orientato alla qualità e alla sicurezzaAmbiente di lavoro dinamico e stimolanteSede di lavoro : vicinanze Dello (Bs)LI-DNIL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.by helplavoro.it
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