Talent Acquisition Expert @ Gruppo Unipol | Human Resources PassionateUnipolRental, società del Gruppo Unipol attiva nel settore del noleggio flotte aziendali e nella gestione dei servizi di mobilità, per una evoluzione organizzativa della propria area IT è alla ricerca di un esperto Tech Lead o Solution Architect da inserire nel ruolo di:Responsabile Piattaforme LegacySede di lavoro: Bologna/Reggio EmiliaIl profilo ricercato, inserito nel contesto dell’area Sistemi Informativi della società e riportando all’IT Manager, guiderà l’evoluzione tecnologica e strategica delle piattaforme legacy di UnipolRental. Il ruolo prevede la responsabilità della delivery e la supervisione delle attività funzionali per le soluzioni software in perimetro garantendone solidità e coerenza attraverso la definizione e validazione di scelte architetturali e tecniche.Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel ruolo di Solution Architect o Tech Lead nella governance tecnica di progetti IT caratterizzati dalla migrazione da sistemi realizzati con tecnologie legacy verso soluzioni caratterizzate da architetture evolute.Principali responsabilità:Definizione e validazione delle scelte architetturali e tecniche;Coordinamento del gruppo di lavoro di software engineering dedicato alla delivery e alla quality assurance in genere;Affiancamento delle risorse con ruoli funzionali, code review e supporto operativo.Redazione e/o verifica/controllo di documentazione tecnica (architettura, flussi dati, SDD).Presidio della governance tecnica del progetto.Migrazione da ambienti legacy verso architetture a microservizi e ad eventi.Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o titolo di studio equivalente conseguita con ottima votazione finale;Esperienza professionale di almeno 5 anni, acquisita nel ruolo di Tech Lead o Solution Architect, nella gestione di piattaforme gestionali ed applicazioni digitali (preferibilmente su tecnologie Microsoft e Java);Conoscenza dei principali design pattern architetturali a microservizi;Esperienza nella gestione di progetti complessi;Competenze manageriali: esperienza e capacità di gestire team interni ed esterni, leadership e visione strategica;Ottime doti di comunicazione e capacità di interfacciarsi con stakeholder tecnici e di business;Competenze tecniche per comprendere le architetture software e supportare i team di sviluppo.Problem solving e pensiero analitico, con una forte attitudine alla gestione del cambiamento.Completano il profilo ottime doti relazionali, agilità mentale e precisione, oltre ad una buona conoscenza della lingua inglese.Il candidato in possesso delle esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Commercio.La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.
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