Descrizione del lavoroYou.Ta Srl ricerca per importante azienda del settore automazione industriale e sistemi di movimentazione una figura professionale da inserireResponsabile Operativo MagazzinoLa figura ricercata di Responsabile Operativo Magazzino avrà la responsabilità di coordinare il team operativo di magazzino e supervisionare le attività quotidiane, garantendo efficienza, ordine e rispetto delle tempistiche di prelievo e spedizione.L10obiettivo principale sar e0 assicurare la corretta evasione delle liste di prelievo e il puntuale rispetto degli impegni verso i reparti produttivi e i clienti.Le sue principali responsabilità saranno:Coordinare e organizzare il personale di magazzino, assegnando compiti e turni di lavoro;Supervisionare le attivit e0 di movimentazione merci, picking, imballaggio e spedizioni;Monitorare le performance operative del team, garantendo il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza;Interfacciarsi con i reparti produttivi, acquisti e pianificazione per la corretta gestione dei flussi logistici;Gestire eventuali criticit e0 operative e proporre miglioramenti organizzativi nei processi di magazzino;Promuovere una cultura del lavoro collaborativa, sicura e orientata al miglioramento continuo.Requisiti richiestiEsperienza pregressa di almeno 305 anni in ruoli di coordinamento logistico in contesti strutturati, preferibilmente con logistica di asservimento alla produzione;Buona conoscenza dei sistemi gestionali ERP e software di magazzino (preferenziale conoscenza di Microsoft AX);Patentino per la conduzione di carrelli elevatori e comprovata esperienza con mezzi logistici (frontale, retrattile, ecc.);Gradita esperienza in ruoli di preposto e/o ASPP.Competenze trasversaliCapacit e0 di coordinamento e motivazione del personale operativo;Leadership proattiva e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;Spiccato problem solving e capacit e0 di gestione dello stress;Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale;Mentalit e0 orientata al miglioramento continuo (Continuous Improvement) e al cambiamento organizzativo.Contratto e RetribuzioneTypologia contrattuale: Tempo indeterminatoRetribuzione: commisurata all9 esperienza e alle competenze maturate, RAL massima indicativa 38KOrario di lavoroFull time, dal luned ec al venerd ecInformativa privacy: La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all\'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l\'informativa privacy presente sul sito aziendale.
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