POSITION MISSIONLa risorsa sarà impiegata nel magazzino dello stabilimento di Matera ed è responsabile del magazzino in modo da assicurare la disponibilità delle materie prime atte a realizzare il programma di produzione, curando le fasi di ricevimento, stoccaggio e consegna delle stesse ai reparti nei tempi previsti.RESPONSIBILITIESCoordina le attività logistiche e di magazzinoSupervisiona le fasi di ricevimento, stoccaggio e consegna delle merciE’ responsabile della consegna delle merci ai reparti nei tempi prestabilitiAggiorna e controlla il rispetto delle prescrizioni legislative in tema di sicurezza in ambito logistico e di movimentazione dei carichiMonitora il rispetto delle normative attinenti alla logistica: imballo, stoccaggio, trasporto.Supervisiona le attività di inventario periodico per l'area di competenzaOrganizzazione dei materiali in spedizione da e verso i fornitori, clienti e subappaltatoriOrganizza le aree e gli spazi di immagazzinamento all'interno del sito produttivoSi occupa del trasferimento dei materiali verso i reparti produttiviResponsabile dei trasporti nazionali ed internazionali per l'organizzazione delle spedizioniResponsabile ordini di acquisto riguardanti tutti i servizi logisticiInserimento ordini di acquisto riguardanti i servizi logisticiTECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCEDiploma tecnicoIn possesso del patentino del muletto in corso di validitàEsperienza pregressa in ruoli operativi maturata in aziende del settore ferroviario e/o macchine movimento terraBuona conoscenza delle normative fiscali e contabili relativi al magazzino e logisticaBuona capacità di interfaccia ed interazione con le altre funzioni aziendali coinvolte nei processiBuona conoscenza di sistemi informatici/gestionali di magazzino (Access – Sap)Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
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