Responsabile HR di stabilimento

Ferrara 01-07-2025

Responsabile HR di stabilimento

Experteer Italy Ferrara 01-07-2025
Riassunto

Località

Ferrara

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

01-07-2025

Descrizione Lavoro

Dettagli opportunitàSettore:Food & beverageFunzione:Human resources dept.Tipo di Contratto:IndeterminatoSalario:36.000 - 44.000Seniority:Middle ManagementCodice opportunità:034139DescrizioneImportante realtà del territorio ferrarese operante nel settore alimentare, specializzandosi nella trasformazione e produzione per i mercati Ho.Re.Ca. e industriale. Facente parte di un gruppo consolidato che valorizza la qualità e la filiera italiana.Principali responsabilitàLa figura inserita avrà un profilo strategico operativo, riporterà e collaborerà a stretto contatto con la Direzione di Stabilimento, assumendo un ruolo centrale nella gestione delle risorse umane.Responsabilità principali–Gestione operativa e strategica delle attività HR in un contesto produttivo stagionale.–Coordinamento dell’ufficio personale (due risorse HR più operative).–Supervisione sull’attività di gestione delle risorse umane.–Organizzazione e monitoraggio della formazione interna e relazione con gli enti esterni in merito a tematiche di sicurezza e sanità.–Interfaccia con lo Studio paghe per l’amministrazione del personale.–Pianificazione e copertura del personale nei periodi di picco lavorativo.–Supporto alla Direzione per selezione e valutazione di risorse interne e stagionali.–Monitoraggio del clima aziendale, performance e conformità normativaPrincipali caratteristiche richieste– Esperienza manageriale in ambito HR.– Solida esperienza di almeno 3-4 anni nella gestione HR in realtà produttive con elevata stagionalità e flussi di personale variabili.– Provenienza dal settore alimentare o da contesti affini sarà considerata un plus.– Buona padronanza degli strumenti digitali per l’amministrazione del personale e familiarità con sistemi gestionali esterni e portali in outsourcing.– Spiccate capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving.– Approccio proattivo, doti di leadership e capacità di mantenere efficacia e lucidità anche in situazioni di forte pressione, in particolare durante i picchi stagionali.Offriamo:– Contratto a tempo indeterminato.– RAL commisurata in base all’esperienza con possibilità di amplia crescita.– Buoni pastoIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr

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