Social network you want to login/join with:Descrizione aziendaper Azienda attiva nel settore soccorso aereoOpenjobmetis spa ricercaPosizioneResponsabile ufficio HR.La risorsa sarà l unico riferimento HR in azienda e si occuperà in autonomia di:Amministrazione del personaleGestione completa del ciclo amministrativo del personale, inclusi:Contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);Presenze, ferie, malattie, infortuni e permessi;Rapporti con consulenti del lavoro per l elaborazione delle paghe;Redazione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale;Tenuta e aggiornamento dei documenti obbligatori previsti dalla normativa del lavoro;Supporto nella redazione del budget del personale e nella gestione del costo del lavoro;Monitoraggio degli adempimenti annuali (CU, autoliquidazione INAIL, 770, etc.);Gestione dei rapporti con enti previdenziali, assicurativi e ispettivi (INPS, INAIL, Ispettorato del lavoro, etc.).Gestione strategica HRSviluppo, implementazione e aggiornamento delle politiche HR in linea con la strategia aziendale.Supporto alla Direzione Generale nella pianificazione e gestione delle risorse umane.Selezione e sviluppo del personaleGestione del processo di selezione, onboarding, formazione e valutazione delle performance.Individuazione di percorsi di crescita e sviluppo per le diverse funzioni aziendali.Requisitisi richiede:Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate di medie o grandi dimensioni.Ottima conoscenza della normativa del lavoro e degli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro.Capacità di gestire in autonomia tutti i processi legati all amministrazione del personale.Spiccate doti organizzative, di precisione e attenzione al dettaglio.Ottime capacità comunicative e relazionali.Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software gestionali HR (preferibile conoscenza di Excel avanzato).titolo di studio: laureaAltre informazioniorario di lavoro: centraleluogo di lavoro: CAFASSEretribuzione commisurata all'esperienza del candidato/aE' previsto inserimento diretto in Azienda.L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.by helplavoro.it
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