LHH ricerca per studio di ingegneria strutturato e in forte crescita una figura di Responsabile Gestione Tecnica delle Gare e Sviluppo Commerciale
La risorsa avrà la responsabilità diretta della gestione tecnica e strategica delle gare per servizi di ingegneria, coordinando i contributi progettuali, economici e amministrativi e supportando lo sviluppo commerciale dello studio.
Responsabilità
La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività

Analisi tecnica dei bandi di gara per servizi di ingegneria e architettura;
Gestione completa e diretta del processo di gara, dalla selezione alla presentazione dell’offerta;
Coordinamento dei contributi tecnici (CV, metodologie, relazioni tecniche, organizzazione del gruppo di lavoro);
Interfaccia costante con progettisti, partner, RTI e consulenti specialistici;
Impostazione e verifica della coerenza tecnica dell’offerta con i requisiti del bando;
Supporto alla definizione dell’offerta economica in collaborazione con la direzione;
Gestione dei chiarimenti, sopralluoghi e incontri tecnici con le stazioni appaltanti;
Supporto alle attività di sviluppo commerciale e relazione con clienti pubblici e privati;
Gestione delle fasi post-gara (esiti, verifiche, eventuali accessi agli atti).

Profilo

Esperienza pluriennale nella gestione tecnica delle gare d’appalto per servizi di ingegneria o infrastrutture;
Solida conoscenza della normativa sugli appalti pubblici e dei criteri di valutazione tecnica;
Capacità di lettura e interpretazione tecnica dei bandi e dei capitolati;
Abilità di coordinamento di team multidisciplinari;
Spiccate capacità organizzative, di sintesi e rispetto delle scadenze;
Ottime doti relazionali e comunicative;
Buona conoscenza del pacchetto MS Office;
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio.

Sede di lavoro: Mogliano Veneto (TV)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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