OverviewLa Bellavita Charter è parte di un gruppo denominato FPJ S.r.l. che opera nei settori hospitality e nautica, con un team complessivo di circa 25 persone suddivise tra gestione ville, charter e cantiere navale. La Bellavita Charter gestisce attualmente una flotta di 5 imbarcazioni (un motoscafo di 15 mt, tre di 12 mt e un gozzo di 10 mt) e negli ultimi anni ha investito molto nella comunicazione online, nei social e nella partecipazione a fiere di settore. La nostra clientela è composta sia da privati che da agenzie italiane e internazionali. Siamo un’azienda giovane e dinamica, che valorizza persone curiose, propositive e capaci di gestire in autonomia il proprio ruolo. Siamo alla ricerca di professionisti che abbiano il desiderio di crescere con noi e contribuire attivamente allo sviluppo del nostro grande progetto.Il ruolo:Stiamo cercando un/una Front Office Manager per il ramo La Bellavita Charter, che si occuperà della gestione e del coordinamento delle attività legate al charter.Responsabilità principaliGestire il cliente dal primo contatto fino al post-tour, prevalentemente tramite email e WhatsApp.Utilizzare e aggiornare il gestionale aziendale.Gestire i portali di vendita online.Coordinare e supportare gli skipper.Fare scouting di nuovi partner commerciali e agenzie, sia in Italia che all’estero.Ricercare e valutare nuove fiere di settore.Requisiti richiestiOttime capacità comunicative e relazionali.Attitudine organizzativa e spirito manageriale.Buona dimestichezza con strumenti digitali e portali online.Conoscenza della lingua inglese (altre lingue saranno considerate un plus).Proattività, curiosità e orientamento alla crescita.Cosa offriamoInserimento in un team coeso e collaborativo, con un clima di lavoro positivo e attento alle persone.Contratto e orarioContratto con orario stagionale.Estate (almeno 6 mesi): 8h al giorno (09:00-18:00, con 1h pausa pranzo) + 2h di reperibilità (18:00-20:00).Inverno: 4h al giorno (mattina o pomeriggio).1 giorno di riposo settimanale, variabile in base al calendario dei tour.Circa 1 mese di ferie retribuite in inverno (tipicamente novembre o febbraio).Inserimento previsto da novembre, per consentire un periodo di formazione graduale sul gestionale e sui processi interni.Non si offre alloggio, la residenza in Costiera o nelle zone limitrofe è considerato elemento imprescindibile.
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