L’Azienda leader nella produzione di conserve alimentari, ha una lunga tradizione e si contraddistingue per elevati standard qualitativi nei processi e nei servizi, e nell'utilizzo di materie prime selezionate con cura per garantire il massimo della qualità e del gusto.
Scopo della posizione :

Dirigere lo Stabilimento, collaborando al suo sviluppo da tutti i punti di vista.
Sovrintendere alla gestione dell’azienda, provvedendo ad attuare gli indirizzi e gli obiettivi stabiliti dal gruppo, perseguendo livelli ottimali di efficacia ed efficienza secondo le direttive aziendali e facendosi garante dell'unitarietà̀ e coerenza dell'azione dei dirigenti.
Definire e dirigere il sistema di governo dell’azienda, formulando e facendo applicare le politiche più̀ adatte ed elaborando i piani strategici migliori con l’aiuto dei responsabili dei diversi dipartimenti aziendali.
Essere garante della correttezza, completezza e trasparenza dei processi aziendali e dei documenti rappresentativi delle dinamiche dello Stabilimento.

Responsabilità :

Elaborare obiettivi generali per l’azienda e declinarli nelle varie aree aziendali con il supporto dei singoli responsabili
Collaborare a definire le strutture organizzative
Orientare la pianificazione a lungo termine
Esercitare i poteri di gestione che gli sono stati assegnati, operando nel rispetto delle direttive di gruppo, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali stabilite
Gestire, con il supporto dei collaboratori, i processi aziendali, garantendo che le lavorazioni avvengano secondo i tempi, nel rispetto delle quantità̀ e all’interno di standard qualitativi definiti
Dirigere e coordinare le attività̀ di tutti i dipartimenti, gestire i rapporti con i responsabili di ogni settore aziendale
Fornire le linee guida aziendali, coordinare le politiche ed i processi aziendali di gruppo all’interno della propria realtà̀ organizzativa
Assicurare l’attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti, mediante la gestione efficiente ed efficace delle risorse di cui ha la responsabilità̀
Rispondere delle irregolarità̀ che si dovessero riscontrare nei dipartimenti e del mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati dal gruppo all’azienda
Assicurare la redditività̀ e lo sviluppo dello Stabilimento attraverso l'identificazione e la conseguente realizzazione degli obiettivi e delle strategie aziendali della pianificazione di breve, medio e lungo termine, nonché́ l'impiego ottimale delle risorse finanziarie, umane e tecniche esistenti in armonia con gli indirizzi e le politiche generali
Valutare le performance dei delle diverse funzioni aziendali
Supportare i responsabili dei dipartimenti aziendali nella fase di definizione dei piani strategici, nella valutazione della congruenza tra gli obiettivi e le risorse, nella valutazione dell'impatto delle linee strategiche definite sulla struttura interna
Intraprendere le azioni necessarie a migliorare l'efficienza dello Stabilimento in generale in relazione agli obiettivi aziendali
Coordinare e controllare la realizzazione operativa dei programmi assegnati alle posizioni dipendenti al fine di assicurare il conseguimento degli obiettivi a ciascuna di esse demandati
Definire e assicurare l'attuazione di una adeguata politica sindacale, realizzare una politica di gestione del personale che assicuri alla risorsa aziendale un programmato sviluppo e un adeguato livello di motivazione e incentivazione nonché́ il perseguimento di risultati in linea con le esigenze della società̀
Determinare le politiche e strategie comuni al Stabilimento nell'ambito della comunicazione, gestione delle risorse umane, protezione e sicurezza
Sottoporre al consiglio di amministrazione proposte riguardanti lo sviluppo dello Stabilimento
Verificare che dello Stabilimento tragga il massimo profitto dagli investimenti effettuati
Appresentare lo Stabilimento in occasione formali ed ufficiali e fungere da portavoce nei limiti delle direttive stabilite dal consiglio di amministrazione
Sovrintendere alla direzione del sistema di qualità̀ complessivo e alle attività̀ di confronto con le migliori prestazioni di altre realtà̀ similari
Coordinare gli interventi aziendali in materia di beni e servizi, perseguendo l'obiettivo di migliorare le condizioni contrattuali
Individuare i progetti speciali intersettoriali, proponendo il responsabile e controllandone la realizzazione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
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