Responsabile di Sala

Località Osteria 11-10-2025

Responsabile di Sala

Iziwork SpA Località Osteria 11-10-2025
Riassunto

Località

Località Osteria

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

11-10-2025

Descrizione Lavoro

Descrizione posizioneSiamo alla ricerca di un Responsabile di Sala per un'importante realtà della ristorazione organizzata. La figura selezionata avrà il compito di gestire la squadra di sala, assicurando un servizio eccellente e contribuendo alla buona organizzazione del locale.Responsabilità:Coordinamento del team di sala per garantire un servizio efficiente e di qualitàConoscenza approfondita del servizio di sala a 360°Pianificazione dei turni quando necessarioApertura e chiusura cassaFormazione del nuovo staff su indicazione del Direttore o del VicedirettoreSi valutano profili provenienti da catene di ristorazione strutturate o manager con esperienza nei fast food che abbiano familiarità con il servizio di sala.Contratto:30 o 40 ore settimanaliTempo determinato o indeterminato sulla base dell'esperienza pregressa del candidatoTasso di lavoro:Lavoro a orari scaglionatiRetribuzione e BenefitCompenso: 22.000 € - 23.000 € all’anno.Orario di lavoro: 30 ore settimanali.Benefits:Mensa diffusa: Buono pasto del valore di 8€, valido per pranzo e cena, comprensivo di acqua e caffè. Disponibili opzioni vegetariane e vegane. I buoni non sono cumulabili e sono utilizzabili esclusivamente all'interno della catena convenzionata.Accesso alla Academy, che include corsi di italiano, Excel, PowerPoint e percorsi di sviluppo professionale interno.Welfare aziendale: Possibilità di usufruire di scontistiche tramite piattaforme convenzionate.PrerequisitiEsperienza consolidata nella ristorazione organizzata con servizio di salaCapacità di gestione del personale e attitudine alla leadershipEsperienza in ruoli di responsabilità come Responsabile di Sala o ManagerOttime doti organizzative e orientamento al clienteCapacità di lavorare in squadra e sotto pressioneGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr

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