RESPONSABILE DI SALA – CATENA DI RISTORAZIONE COMMERCIALE (1158953)

RESPONSABILE DI SALA – CATENA DI RISTORAZIONE COMMERCIALE (1158953)

Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

17-10-2025

Descrizione Lavoro

Di cosa ti occuperai?Coordinare e supportare il team di sala composto da Runner e altre figure operative, assicurando la qualità del servizio ai clienti.Organizzare le attività quotidiane di sala, affiancando e formando nuove risorse con il supporto del management.Gestire eventuali criticità con i clienti, fornendo soluzioni rapide e professionali.Collaborare con il Vice Direttore nella gestione degli approvvigionamenti e nei rapporti con i fornitori.Hai queste caratteristiche?Interesse per il settore della ristorazione e voglia di crescere in un ruolo di coordinamento.Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico.Attitudine al lavoro di squadra, dinamismo e orientamento al risultato.Capacità di leadership e desiderio di apprendere come gestire un team.Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.Cosa ti offriamo :Un percorso di formazione e affiancamento per sviluppare le competenze necessarie al ruolo.Opportunità di crescita professionale in un azienda strutturata e leader nel settore.Un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante.Contratto diretto in azienda (tempo determinato o indeterminato) con CCNL Turismo Pubblici Esercizi.Retribuzione commisurata al ruolo e premi trimestrali e annuali legati al raggiungimento degli obiettivi aziendali.Orario di lavoro :Full-Time, 5 giorni su 7 con alcuni doppi servizi.Luogo di lavoro : BresciaSe hai passione per il settore della ristorazione e ti riconosci in questo ruolo, inviaci la tua candidatura!Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati
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