Descrizione posizione
Per importante azienda logistica stiamo selezionando un RESPONSABILE DI REPARTO. La persona, inserita all’interno di un reparto dedicato ad un Cliente della GDO, si occuperà di:

pianificare i flussi di lavoro relativi al reparto di propria competenza (tradizionale e/o automatizzato) mensili, settimanali, quotidiani, sulla base delle informazioni pervenute da parte del Cliente;
coordinare le attività quotidiane in capo agli addetti di reparto, dei quali sarà la prima interfaccia dell’azienda;
risolvere e gestire eventuali problematiche operative e/o emergenze;
redigere report e analizzare i dati di propria competenza;
supervisionare il rispetto delle procedure interne e di sicurezza, nonché il corretto uso dei DPI (Dispositivi Protezione Individuale);
formare e affiancare i membri del team, aiutandoli a migliorare le loro competenze tecniche;
promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Inoltre garantirà:

il rispetto degli standard quantitativi e qualitativi di competenza (rispetto dei tempi, in/out, giacenze, ecc.), delle procedure aziendali;
un corretto flusso di informazioni fra azienda e colleghi;
relazioni chiare e proficue con Clienti e funzioni aziendali.

Si richiede disponibilità ad un orario flessibile su turni e con possibilità di lavorare nel weekend e/o durante le festività (con riposi compensativi).
Orario di lavoro

Lavoro a orari scaglionati
Lavora nei fine settimana
Lavoro notturno

Retribuzione e Benefit
Compenso: 38.000 € - 40.000 € all’anno40 ore settimanali
Prerequisiti

ottime doti comunicative e relazionali
orientamento agli obiettivi
precisione e attenzione ai dettagli
capacità di analisi e ottime doti organizzative
problem solving


Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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