RESPONSABILE DI PRODUZIONE
Smart Skills Center-Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente settore gomma-plastica, la figura di:
La risorsa selezionata avrà l'obiettivo di coordinare, pianificare e supervisionare tutte le attività produttive dello stabilimento, garantendo l’efficienza dei processi, il rispetto dei tempi di consegna, la qualità del prodotto e la sicurezza sul lavoro, in coerenza con gli obiettivi aziendali.
Principali responsabilità

Pianificare e organizzare la produzione in base agli ordini e alle priorità commerciali.
Gestire e coordinare il personale di reparto (operatori, manutentori, magazzinieri).
Monitorare i parametri di produzione (efficienza, scarti, fermi macchina).
Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza e ambiente.
Collaborare con gli uffici R&D, Qualità e Manutenzione per il miglioramento dei processi produttivi.
Analizzare i dati produttivi e proporre azioni di ottimizzazione (riduzione costi, aumento produttività).
Curare la formazione e la crescita professionale del personale di reparto.

Relazioni interne ed esterne

Interne: R&D, Qualità, Manutenzione, Logistica, Ufficio Acquisti, Direzione.
Esterne: consulenti tecnici, enti di certificazione.

Requisiti del ruolo

Diploma o Laurea in Ingegneria (Meccanica, Chimica, dei Materiali o Gestionale) o equivalente
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo
Conoscenza dei processi di produzione per estrusione di Compounds a base poliolefine
Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità (ISO 9001, ISO 14001, ecc.).
Capacità di utilizzo di sistemi gestionali e software di pianificazione produzione.
Leadership e capacità di gestione team.
Problem solving e orientamento ai risultati.
Pianificazione e organizzazione.
Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale.

Si offre: Contratto di lavoro subordinato con inquadramento commisurato alla seniority del profilo
Orario: Full-time, disponibilità a eventuali straordinari o turni.
Luogo di lavoro: Ancarano (Te)
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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