Responsabile di Laboratorio Termodinamico
Per Belimo Automation Italy S.r.l., facente parte del gruppo multinazionale Bereva, operante nella progettazione e realizzazione di applicazioni e dispositivi per il mondo HVAC con sede a Mestrino (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile di Laboratorio.
Responsabilità

Eseguire i test di sviluppo funzionale e termodinamico di prototipi e prodotti Belimo, comprensivi di installazione, messa a punto e modifica dell’elemento in prova e dell’impianto a seconda dell’esigenza, della scelta dei sensori e loro configurazione nel sistema
Analisi post processing e corrispondenti test report
Manutenere il laboratorio e l’attrezzatura, gestire la taratura periodica degli strumenti di prova, realizzare e mettere in opera i prototipi, incluse attività di saldobrasatura, cablaggio elettrico o assemblaggio meccanico, per mano propria o incaricando professionisti specializzati.
Dare supporto alla progettazione meccanica, al dimensionamento ed al disegno di particolari meccanici mediante software Siemens NX o Solidworks 3D.

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

Diploma di perito industriale meccanico, termotecnico o elettrotecnico - Diploma di laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica, elettrotecnica, energetica o industriale
Conoscenza delle macchine frigorifere e degli impianti HVAC
Comprensione delle basi di meccanica, elettrotecnica, e sensoristica elettronica
Capacità di realizzare semplici impianti elettrici propedeutici allo svolgimento dei test, assemblaggi meccanici e utilizzo del cannello per saldobrasatura (patentino F-GAS)
Preferibile esperienza di almeno 2 anni presso laboratori R&D di costruttori di macchine frigorifere o componenti per la refrigerazione e il condizionamento
Utilizzo strumentazione di laboratorio
Conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

abilità ad organizzare il lavoro per obiettivi
attitudine al lavoro in gruppo ed al problem solving
approccio orientato al raggiungimento degli obiettivi
flessibilità ed intraprendenza.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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