UNA Forza Vendite, Divisione Permanent Placement di Openjobmetis SpA, seleziona per conto di una prestigiosa realtà del settore elettrico, un/una:
Il nostro cliente è una storica e strutturata realtà veneta, attiva nella distribuzione di materiale elettrico.
Il team è composto da personale qualificato e con una solida preparazione tecnica, in grado di supportare i clienti offrendo soluzioni e prodotti specifici in funzione delle caratteristiche dei diversi distretti e territori.
Il ruolo
Il candidato inserito avrà la responsabilità complessiva della filiale, garantendo l’efficienza operativa, lo sviluppo commerciale e il raggiungimento degli obiettivi economici e strategici assegnati, in coordinamento con la Direzione e il Capo Area.
Principali responsabilità

Gestione operativa della filiale e coordinamento delle attività quotidiane
Gestione, sviluppo e fidelizzazione dei clienti direzionali e supporto alla forza vendita nella gestione del portafoglio clienti assegnato
Negoziazione di trattative speciali con i fornitori su specifici clienti o progetti
Monitoraggio delle vendite, dei margini, del budget di filiale e dei costi operativi, con analisi degli scostamenti e proposta di azioni correttive
Definizione e implementazione del piano commerciale locale in linea con gli obiettivi aziendali
Organizzazione e pianificazione del lavoro del team (turni, carichi di lavoro, risorse)
Sviluppo, motivazione, valutazione e gestione del personale di filiale
Assicurare il corretto allestimento del punto vendita secondo gli standard direzionali e di marketing
Consolidata esperienza in ruoli di responsabilità commerciale e gestionale, preferibilmente in contesti di filiale o unità operative analoghe
Formazione tecnica, preferibilmente in ambito elettrotecnico, maturata attraverso esperienze lavorative in settori affini
Conoscenza dei processi di vendita, logistica, gestione magazzino e customer service
Competenze in ambito amministrativo, economico e di controllo di gestione (budgeting, analisi margini)

L’azienda offre

Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato – CCNL Commercio
Retribuzione annua lorda commisurata all’esperienza, con sistema premiante
Auto aziendale ad uso promiscuo
Ruolo di responsabilità all’interno di una realtà strutturata e in continua crescita

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006)
#J-18808-Ljbffr