Social network you want to login/join with:col-narrow-leftClient:Humangest S.p.A.Location:Job Category:Other-EU work permit required:Yescol-narrow-rightJob Reference:d594e93b06e5Job Views:3Posted:07.07.2025Expiry Date:21.08.2025col-wideJob Description:Descrizione annuncioVerifica la tua compatibilità con questo annuncio? % CandidatiHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricerca un/a responsabile tecnico di cantiereDescrizione posizioneLa risorsa si occuperà della gestione del cantiere affidatogli sia dal punto di vista operativo, coordinamento risorse e persone, fornitori, nel rispetto delle tempistiche, qualità e sicurezzaResponsabilità principali:• Organizzare il lavoro quotidiano in cantiere (persone, mezzi, tempi)• Coordinarti con capocantiere, Direzione Lavori e subappalti• Tenere sotto controllo tempi, sicurezza, materiali e imprevisti• Dare supporto tecnico operativo a chi lavora sul campo• Tenere aggiornata la documentazione del cantiereRequisiti richiesti:• Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria o Architettura• Esperienza di almeno 5 anni nella conduzione di cantieri edili• Capacità di gestione operativa, problem solving e leadership• Conoscenza di Autocad, Primus e pacchetto Office• Automunito/aOffriamo:• Contratto a tempo determinato di 10/12 mesi (5° livello CCNL Edilizia Industria)• Inserimento in un contesto solido e strutturato• Possibilità di lavorare su progetti sfidanti e ben organizzatiSede di lavoro: BolognaLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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