Descrizione Lavoro
Posizione: Responsabile di Reparto Produttivo (M/F)Riporta a: Operations & Supply Chain ManagerObiettivo del ruolo:Garantire che la produzione venga eseguita nel rispetto del piano schedulato, assicurando la massima qualità del prodotto e l'efficienza operativa. Il ruolo prevede un monitoraggio costante dei parametri produttivi, una gestione efficace dei materiali e il presidio delle tecnologie di reparto.Responsabilità principali• Assicurare la qualità del prodotto attraverso il controllo dei processi produttivi (tornitura, EDM, rettifica, misurazione).• Partecipare alla pianificazione settimanale della produzione, tenendo conto della capacità installata e della disponibilità materiali.• Organizzare il flusso materiali a partire dal prelievo a magazzino fino al prodotto finito.• Verificare e analizzare i parametri produttivi tramite strumenti digitali (Excel o altri supporti).• Effettuare manutenzione ordinaria sulle tecnologie installate per garantire la continuità operativa.• Utilizzare le macchine del reparto secondo i piani di produzione assegnati.• Monitorare il rispetto del carico di lavoro settimanale e dei KPI di reparto.Requisiti tecnici• Laurea Triennale o Diploma tecnico ( Ingegnere o Perito meccanico, elettronico o affine).• Esperienza pregressa in ambito produttivo, preferibilmente in contesti di lavorazioni meccaniche di precisione.• Competenza nell’utilizzo di macchine EDM e rettificatrici.• Capacità di lettura e analisi di dati produttivi, utilizzo di strumenti di misurazione e software per la raccolta dati.• Conoscenza e/o apertura verso metodologie Lean Manufacturing.Competenze personali e soft skills• Onestà, integrità e rispetto delle policy aziendali, elementi fondamentali per mantenere alta la fiducia e la coesione all’interno di un reparto strategico per Sinterleghe.• Precisione, affidabilità e concretezza, unite a curiosità e desiderio di approfondire, per garantire decisioni basate su dati concreti e in continua evoluzione, fondamentali per ottimizzare i processi produttivi.• Spirito collaborativo: forte orientamento alla risoluzione dei problemi piuttosto che alla ricerca del colpevole, in un ambiente dove il lavoro di squadra è essenziale per il successo del reparto.• Atteggiamento propositivo, flessibilità e capacità di lavorare in team, per affrontare le sfide in un contesto in continua evoluzione e contribuire al raggiungimento degli obiettivi strategici di Sinterleghe.• Capacità di autoanalisi e valorizzazione delle potenzialità del team, supportando la crescita professionale individuale e collettiva all’interno di un team che deve affrontare le sfide più critiche dell’azienda.• Disponibilità a prendersi carico di azioni e contromisure anche oltre il proprio perimetro di responsabilità, per garantire l'efficienza operativa e la gestione ottimale dei processi.• Approccio strutturato al problem solving: definizione chiara del problema, analisi delle cause radice, coinvolgimento del team nelle soluzioni, per risolvere problematiche tecniche o operative in maniera tempestiva e mirata.• Abitudine a lavorare per obiettivi settimanali, con capacità di valutare i risultati ottenuti e identificare eventuali criticità, per mantenere sempre un focus sui risultati e sull’efficienza operativa del reparto.• Forte passione per l’ambiente produttivo 4.0, con attenzione all’innovazione tecnologica e all’integrazione dei processi, per garantire l’adozione delle migliori soluzioni industriali e la continua evoluzione del reparto.Parte RetributivaQuesta posizione offre un'opportunità unica di crescita professionale, con un piano retributivo che riconosce e valorizza il potenziale individuale e premia la capacità di sviluppare il reparto.L’evoluzione della retribuzione avverrà in modo dinamico e trasparente, con incrementi legati al raggiungimento degli obiettivi, alla capacità di gestire autonomamente risorse e processi e alla predisposizione ad affrontare nuove sfide. Inoltre, sarà valutata la capacità di collaborare con altri team, contribuendo al miglioramento continuo e all’ottimizzazione complessiva delle operazioni del reparto.Sede di lavoro: Anzola d'Ossola (VB)
#J-18808-Ljbffr