PANORAMICA DELLA POSIZIONEQuesto ruolo è responsabile della gestione quotidiana dell'area di concessione in conformità con le politiche generali dell'azienda e del dipartimento e garantendo nel contempo il funzionamento efficiente di tutte le vendite e funzioni amministrative dell'area di concessione. L'obiettivo principale di questo ruolo è quello di migliorare le prestazioni commerciali della concessionaria, aumentandone il fatturato e massimizzando la redditività. Gli elementi principali del lavoro su base giornaliera includono la gestione del personale, trovare nuovi modi per migliorare le vendite e massimizzare lo spazio del pavimento, nonché soddisfare la domanda dei clienti.
INDICATORI CHIAVE DI PRESTAZIONE

Vendite in base al budget
Crescita comparativa dei negozi
Vendite comparative in negozio ad altre concession
Gestione delle scorte

COMPITI CHIAVE / RESPONSABILITÀ

Gestire e massimizzare le vendite in concession
Amministrazione e sicurezza
Servizio clienti
Gestione visiva e del merchandising
Best practice dei valori aziendali
Gestione delle operazioni

GESTORE CONCESSIONI Continua

Gestire e motivare un team per aumentare le vendite e garantire l'efficienza.
Gestione dei livelli di stock attraverso la gestione POS, il rifacimento delle scorte e la comunicazione con i responsabili delle azioni presso l'ufficio principale.
Responsabilità per i risultati accettabili dell'inventario attraverso un'efficace gestione.
Analisi dei dati di vendita e previsione delle vendite future per massimizzare i profitti.
Affrontare i problemi del team: condurre colloqui con potenziali candidati, valutazioni e valutazioni delle prestazioni e fornitura o organizzazione di corsi di formazione e sviluppo per il team.
Garantire gli standard di qualità, servizio clienti e salute e sicurezza sono incontrati.
Mantenere la consapevolezza delle tendenze del mercato nel settore della vendita al dettaglio, comprendere prossime iniziative dei clienti e monitorare quali altre concession stanno facendo.
Avviare le modifiche e comunicare le idee al responsabile regionale al fine di migliorare l'attività e garantire che l'attività in concessione possa competere efficacemente nel marchio locale.

QUALIFICHE

Esperienza nelle operazioni di vendita al dettaglio incentrate sul servizio clienti
Una comprensione delle operazioni sia al dettaglio che dei grandi magazzini
Forti capacità di comunicazione interpersonale
Forti capacità analitiche
Eccezionale servizio clienti e capacità di vendita
Capacità di gestione e sviluppo delle persone
Competenze professionali di comunicazione scritta e orale
Competenze di base nell'uso del computer
Forti capacità di costruzione di relazioni

ATTRIBUTI PERSONALI

Dimostrato etica del lavoro, integrità, lealtà, onestà e professionalità
Condotta
Orientati ai risultati
Desiderio di aiutare gli altri
Auto-motivazione e grande energia
Capacità di lavorare in proprio
Approccio attivo e pratico
Attenzione ai dettagli
Atteggiamento positivo "si può fare"
Credere nei valori / cultura del marchio
Saper divertirsi

3 days a week : Friday-Saturday-SundayItalian speaking, and English or / and French speakingPlease send CV in English or FrenchType d'emploi : Temps partielRémunération : €1054,00à€1055,00 par moisLieu du poste : En présentiel
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