Stiamo avviando un progetto strutturale di governo economico e finanziario dell’azienda, finalizzato all’implementazione di un sistema ERP–CRM integrato (Microsoft Dynamics 365 Business Central + Sales).
Cerchiamo una figura senior di controllo di gestione, che ci affianchi nella fase di definizione del modello economico, delle regole di governo e degli indicatori decisionali, prima e durante l’implementazione del sistema.
Obiettivo del ruolo
Supportare la Direzione nella traduzione della strategia aziendale in :

struttura di controllo di gestione
regole economiche
centri di costo
marginalità per commessa, cliente e risorsa
KPI direzionali

Il ruolo non è operativo-contabile e non è una posizione CFO tradizionale.
RESPONSABILITÀ
La persona lavorerà a stretto contatto con l’Amministratore Delegato e sarà coinvolta in :

definizione della struttura di controllo di gestione
impostazione di centri di costo e logiche di commessa
definizione dei criteri di marginalità e delle soglie decisionali
supporto alla costruzione del modello di costing dei preventivi
validazione dei flussi economici ERP–CRM
individuazione di rischi economici e aree di inefficienza
supporto alla Direzione nella lettura dei numeri

Il consulente non configura il software, ma guida il modello economico che il sistema dovrà rappresentare.
PROFILO RICERCATO
Cerchiamo una persona che abbia :

solida esperienza in controllo di gestione e analisi economico-finanziaria
esperienza reale su aziende di servizi / consulenza / project-based
capacità di dialogare con imprenditori e direzione
esperienza in progetti ERP (preferibilmente Microsoft, ma non vincolante)
approccio pragmatico, orientato alle decisioni

COSA NON CERCHIAMO (IMPORTANTE)
Non stiamo cercando :

un contabile
un payroll specialist
un controller puramente operativo
un project manager IT
una figura orientata solo a reporting ex post

TIPO DI COLLABORAZIONE

Consulenza a progetto / part-time
coinvolgimento iniziale stimato : 2–3 mesi
possibile evoluzione in advisor continuativolavoro ibrido / remoto con momenti di confronto diretto

PERCHÉ È UNA POSIZIONE INTERESSANTE

progetto strategico, non ordinaria amministrazione
contatto diretto con la Direzione
possibilità di costruire un modello di governo aziendale da zero
forte impatto sulle decisioni e sull’evoluzione dell’azienda

#J-18808-Ljbffr