Responsabile Commerciale (per Pubblica Amministrazione)
Responsabile Commerciale (per Pubblica Amministrazione)
Supporta il Consorzio nello sviluppo di nuove opportunità di mercato, contribuendo al posizionamento strategico e operativo dell’organizzazione. Gestisce le opportunità commerciali, le relazioni esterne e la partecipazione a gare pubbliche.
Principali Attività

Svolgere studi preliminari su nuovi ambiti di potenziale interesse per il Consorzio;
Attivare contatti e gestire relazioni istituzionali e commerciali finalizzate al posizionamento strategico del Consorzio;
Monitorare e ricercare bandi e avvisi di gare pubbliche di possibile interesse;
Effettuare una pre-valutazione delle opportunità individuate, raccogliendo e analizzando la documentazione necessaria per una decisione consapevole sulla partecipazione;
Collaborare con la Funzione Commerciale nella decisione di partecipazione a procedure di Pubblica Evidenza;
Contribuire alla redazione delle Offerte Tecniche in risposta a bandi e gare;
Supportare l’elaborazione delle Offerte Economiche.

Requisiti per Pubblica

Laurea in Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza, Ingegneria gestionale o affini;
Esperienza pregressa (min. 3-5 anni) in ambito commerciale, per Pubblica Amministrazione, sviluppo business o gare pubbliche, preferibilmente presso enti consortili, cooperative o aziende strutturate;
Conoscenza delle procedure di gara e normativa sugli appalti pubblici;
Capacità di analisi del mercato e individuazione di opportunità;
Buona conoscenza della redazione di documentazione tecnica ed economica.

Preferenziali/Nice to have

Ottime capacità relazionali e comunicative;
Autonomia operativa e spirito d’iniziativa;
Capacità di lavorare per obiettivi e in team;
Ottima capacità di sintesi e gestione delle scadenze.

Pacchetto Retributivo
Contratto a tempo indeterminato
Azienda leader nei Servizi di Consulenza alla Pubblica Amministrazione
Informativa PRAXI S.p.A.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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