Per azienda cliente del comasco, leader nel settore della creazione e produzione di tessuti per abbigliamento destinati a brand si lusso, si ricerca un Responsabile Area Risorse Umane :
I compiti richiesti :

dovrà svolgere, possibilmente in autonomia, la gestione dell’iter di assunzione ed elaborazione della contrattualistica;
la gestione delle presenze / assenze mensili al fine di fornire supporto allo studio paghe per l’elaborazione delle competenze mensili;
Capacità di analisi e rendicontazione dei principali KPI legati alla gestione HR;
Elaborazione della documentazione legata all’iter di apertura e chiusura rapporti di lavoro, procedure di avvio cassa integrazione, etc;
Supporto alla direzione aziendale per l’elaborazione di piani di avanzamento di carriera;
Supporto al personale di sede.
Collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro al fine di fornire allo stesso tutte le informazioni, i documenti e i dati necessari per l’elaborazione delle buste paga e per i relativi adempimenti contributivi, assicurativi e fiscali;
Individuazione i fabbisogni di personale, in accordo con il budget delle risorse umane;
Rappresentare la società nell’ambito di tutti gli adempimenti collegati alla formazione del personale, ivi compresi quelli collegati alla formazione finanziata dal Fondo Sociale Europeo e dai Fondi Interprofessionali;
Rappresenta la Società negli incontri con le rappresentanze sindacali;
Assicurare la redazione e il buon funzionamento del sistema previsionale (budgeting) e di controllo / reporting trimestrale – Piano del Fabbisogno del Personale, Conto Annuale, MEF, ecc) inerenti le principali variabili economiche di competenza dell’Ufficio, ai sensi degli scadenziari previsti dal controllo analogo e da altri Enti;
Coordinare ed organizzare l’attività degli addetti all’ufficio “Risorse Umane”.

Si richiede :

Laurea in materia giuridico / economica
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Ottime doti relazionali
Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo in aziende medie e strutturate

Skills caratterizzanti il ruolo sono : riservatezza, rapidità d’esecuzione, orientamento al miglioramento continuo, precisione e attenzione ai dettagli, flessibilità, capacità di gestione del tempo e delle scadenze unite alla tolleranza allo stress.
Si offre :

Rapporto di lavoro subordinato 40h full time a tempo indeterminato, previo superamento di un periodo di prova (CCNL tessile );
Inquadramento adeguato alle reali capacità del candidato prescelto;
Coinvolgimento nell’implementazione del piano di sviluppo aziendale con relativa opportunità di carriera accompagnata dalla partecipazione a percorsi di formazione manageriale e specialistica.

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