Luxurya Parfum, azienda con pluriennale esperienza nel settore della cosmetica, specializzata nella produzione e distribuzione di profumi, è alla ricerca di:un/unaResponsabile Amministrativo/ache possa garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e fiscale dell’aziendaSupervisione della contabilità generale, clienti e fornitori, tesoreria, gestione banche e scadenziariPredisposizione del bilancio civilistico (annuale e periodico) e supporto alla revisione contabileGestione degli adempimenti fiscali e rapporti con consulenti esterni, revisori e autorità di controlloAnalisi dei costi, controllo di gestione di base e supporto nell’elaborazione di reportistica economico-finanziariaMonitoraggio dei flussi di cassa, pianificazione finanziaria e ottimizzazione del capitale circolanteCoordinamento e supervisione del team amministrativo, con organizzazione delle attività e sviluppo delle competenze interneRevisione e miglioramento dei processi amministrativi, garantendo efficienza e conformità normativaGestione di contratti commerciali e verifica della corretta applicazione delle condizioni economicheSupporto al management nella definizione di strategie economico-finanziarieLaurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affiniEsperienza in ruolo analogoOttima conoscenza dei principi di contabilitàConoscenza aggiornata della normativa fiscale e societariaGradita esperienza in gestione bilanci e rapporti con revisori/consulentiPadronanza del PC e dei principali gestionali amministrativi e strumenti OfficePrecisione, affidabilità e riservatezzaCapacità organizzative e di gestione delle prioritàLeadership collaborativa e capacità di coordinamentoAttitudine analitica e orientamento al problem solvingProattività e spirito di miglioramento continuoSede di lavoro: Casoria (NA)Orari e giorni di lavoro: full-time dal lunedì al venerdìInquadramento e RAL saranno commisurati alla seniorityIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle L. 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D. Lgs n. 215/03 e 216/03 in tema di parità di trattamento.
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