Responsabile acquisti tecnico

Montichiari 04-10-2025

Responsabile acquisti tecnico

Gi Group Montichiari 04-10-2025
Riassunto

Località

Montichiari

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

04-10-2025

Descrizione Lavoro

HR | Consulente di Ricerca e Selezione del Personale | Permanent Consultant presso Gi GroupHai una formazione tecnica ed esperienza negli acquisti?Ricerchi più autonomia e desideri fare un salto professionale verso un ruolo più gestionale?Abbiamo l’opportunità che fa per te!La divisione Permanent di GiGroup S.p.A. Brescia (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) seleziona per solida realtà operante nel settore dell’assemblaggio e montaggio di componenti elettromeccanici una figura diResponsabilità:Gestione degli acquisti tecnici per componenti meccanici ed elettromeccaniciCoordinamento di un team di 3 risorseRelazione con fornitori italiani ed esteriOttimizzazione dei costi e dei tempi di approvvigionamentoCollaborazione con l’ufficio tecnico e la produzioneDiploma tecnico o laurea in ambito meccanico/elettromeccanicoEsperienza nel settore metalmeccanicoOttima conoscenza della lingua ingleseCapacità di lettura del disegno tecnicoStanding professionale elevato e attitudine alla leadershipForte orientamento alla crescita e allo sviluppo professionaleL’azienda offre:Ambiente dinamico e tecnicoPercorso di crescita e responsabilità crescentiInserimento in un team competente e collaborativoRetribuzione commisurata all’esperienzaFacciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
#J-18808-Ljbffr

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