Responabile Di Magazzino

Vicenza 18-11-2025

Responabile Di Magazzino

Humangest S.P.A. Vicenza 18-11-2025
Riassunto

Località

Vicenza

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

18-11-2025

Descrizione Lavoro

Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un / una Coordinatore Magazzini e Logistica per importante azienda cliente a Torri di Quartesolo (VI).La risorsa si occuperà della gestione operativa del magazzino della sede di Torri di Quartesolo e del coordinamento della logistica di tutti i magazzini / depositi dell'azienda.Requisiti richiestidiploma di scuola superiore, preferenziale la provenienza dal settore antincendio, impiantistico o magazzino ricambi;ottima capacità di organizzazione e gestione;utilizzo di gestionali informatici (ERP e gestionali di magazzino);conoscenza delle tecniche di inventario;patentino muletto in corso di validità;doti di leadership e marcata predisposizione al problem solving;disponibilità a trasferte giornaliere su cantieri nella provincia di riferimento.Mansionigestione operativa del magazzino principale;coordinamento della logistica di tutti i magazzini / depositi dell'azienda;controllo e supervisione delle attività di inventario e movimentazione merci;supporto nell'organizzazione dei flussi logistici e gestione priorità;collaborazione con il team per garantire efficienza e corretto funzionamento dei magazzini.Orario di lavorofull time da lunedì a venerdì in fascia oraria 7:30 – 18:00 con disponibilità del sabato se necessarioTipologia contrattualeInserimento iniziale con possibilità di crescitaCCNL metalmeccanico industria - lievllo da definire in base all'esperienzaLuogo di lavoroTorri di Quartesolo (VI)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#J-18808-Ljbffr

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