Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano - San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Regulatory Affairs Antitrust all'interno della struttura Compliance Antitrust e rapporti con AGCM - ARC. La struttura è incaricata dell’attuazione del Programma di Compliance Antitrust e del supporto alle società del Gruppo nel controllo del rischio di non conformità alle disposizioni di cui alla disciplina Antitrust e al Codice del Consumo, oltre che nella relazione con l’Autorità stessa in occasione di richieste di informazioni, procedimenti istruttori o notifiche per operazioni di concentrazione. La struttura supporta inoltre le società interessate nell’applicazione delle disposizioni in materia di separazione funzionale e valorizzazione delle transazioni intercompany e nella gestione dei rapporti con ARERA, e monitora l’applicazione e lo sviluppo delle procedure interne che disegnano gli strumenti di presidio implementati.
Per quale società
A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di

Attuazione del Programma di Compliance Antitrust e del supporto a tutti i business del Gruppo A2A nell’applicazione delle disposizioni di cui alla disciplina Antitrust e al Codice del Consumo, oltre che nella relazione con l’Autorità stessa in occasione di richieste di informazioni, procedimenti istruttori o notifiche per operazioni di concentrazione.
Attività di supporto al business in ordine alla compliance alle disposizioni di ARERA con riguardo alla disciplina in materia di separazione funzionale e contabile, relativamente - quanto a quest’ultima - alle disposizioni in materia di valorizzazione dei corrispettivi nelle transazioni intercompany.
Monitoraggio, applicazione e sviluppo delle procedure interne alla struttura che disegnano gli strumenti di presidio implementati.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea in materie giuridiche (gradita specializzazione in materia antitrust)
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi presso operatori di mercato, autorità amministrative indipendenti o altre strutture della PA ovvero studi legali che supportano l’applicazione della regolazione di settore o della disciplina a tutela della concorrenza e del consumatore.
Conoscenza approfondita della disciplina antitrust sia a livello nazionale che unionale, nonché delle normative di settore emanate dalle Autorità Amministrative Indipendenti (ARERA e AGCM ma anche AGCOM e ART).
Ottime capacità di ricerca, attitudine all’approfondimento e all’analisi di casi complessi.
Disponibilità a brevi trasferte.
Completano il profilo: capacità di interagire efficacemente con tutte le funzioni aziendali e con interlocutori esterni, orientamento al lavoro di squadra e al risultato, spirito collaborativo ecc. concretazza, attitudine all’individuazione di soluzioni operative e alla pianificazione/organizzazione del lavoro.

Cosa offriamo
Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; 60% di smartworking su base bimestrale.
Buoni pasto elettronici
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn
Le nostre persone https://t.ly/djoa3
Formazione https://t.ly/Nr5Fr
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Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
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