OverviewALTEN Italia è alla ricerca di un professionista con almeno 2 anni di esperienza in Regulatory Affairs da inserire in un progetto in forte espansione nell'ambito Farmaceutico.Sede di lavoro : Full RemoteResponsabilitàGestione e aggiornamento della documentazione regolatoria per prodotti farmaceutici;Coordinamento delle attività legate alla revisione e approvazione degli artwork tramite Artwork Management System;Collaborazione con team interfunzionali (RA, QA, Marketing, Supply Chain) per garantire la compliance normativa;Analisi e reportistica tramite tool come Power BI, con l’obiettivo di monitorare KPI regolatori e ottimizzare i processi;Monitoraggio degli aggiornamenti normativi a livello nazionale ed europeo.Requisiti2-3 anni di esperienza in ambito Regulatory Affairs nel settore farmaceutico;Esperienza nell’uso di Artwork Management System;Conoscenza di Power BI o altri strumenti di analisi dati;Buona conoscenza della normativa farmaceutica EU.Perché scegliere ALTENPrendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo;Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum;Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche. Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy ( e Aula Streaming (Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.Su di noiALTEN, leader mondiale nell’ambito dell’ingegneria e della consulenza tecnologica, è presente su tutto il territorio italiano con più di 5.400 dipendenti suddivisi su 3 team di intervento : Engineering, Enterprise Services e Life Sciences.In Italia ALTEN è presente a Milano, Gallarate, Bari, Bologna, Modena, Brescia, Firenze, Genova, Napoli, Padova, Roma, Torino e Maranello.ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68 / 99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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