Per sostenere la nostra continua crescita in Italia, siamo alla ricerca di un Regional Sales Manager per il Nord ItaliaTHE ROLEA riporto diretto del National Sales Director e in contatto con il gruppo internazionale, il/la Regional Sales Manager (RSM) si occuperà diGestire le branches e i relativi team all’interno del territorio di competenza in locoSupportare a livello strategico l’espansione commerciale, apertura di nuove sedi in nuove regioni e città, in concerto con tutti i reparti aziendali e secondo quanto previsto dal business planGestire i team di vendita, supportandoli con presenza continua e costanteReporting e analisi dei risultati commerciali e dei KPI’s (giornaliere, settimanali e mensili)Supervisionare le attività di vendita, installazione e post-venditaPianificare e definire gli obiettivi per i team assegnati e delle aree di lavoroImplementare misure correttive e strategie per raggiungere gli obiettivi di venditaSupervisionare le attività di selezione ed assunzione dei nuovi commerciali e managerSupportare il reparto addestramento tecnico nelle attività di formazione e coaching dei commercialiPromuovere la cultura aziendale e accertarsi che questa sia trasferita correttamenteProfile & ExperienceEsperienza consolidata di almeno 5-10 anni in ruoli di vendita, avendo maturato un percorso di crescita nell’area commerciale come area manager, gestendo una ampia rete di venditori, essendo ancora attivo sul campo in prima personaEsperienza strutturata nella gestione di una rete commerciale in aziende di vendita diretta B2C (ad esempio nel settore energia, telco ecc.)Profonda comprensione di realtà complesseEsperienza in attività di business developmentSpiccata attitudine commercialeConoscenza ed esperienza professionale all’interno di realtà in fase di forte crescita e sviluppoCapacità di creare strategie, linee guida e obiettivi e implementarli promuovendo la crescita aziendale e creando report basati sui datiForte capacità comunicative e relazionaliAbilità di comunicazione avanzata e capacità di condurre conversazioni con i C level aziendaliMentalità analitica e orientata agli obiettivi supportata da conoscenze e competenze avanzate nella gestione delle persone e dei progettiForte empatia ed alta intelligenza emotiva, ed esperienza nell'applicare tali competenze in un contesto aziendaleForti abilità di persuasione, argomentazione e diplomaziaBuona propensione informaticaConoscenza madrelingua della lingua italianaConoscenza professionale della lingua ingleseWhat We OfferL’offerta prevede:Un contratto a tempo indeterminato, livello Quadro del CCNL Terziario e ServiziRetribuzione fissa e variabileAuto aziendale ad uso promiscuoSede di inserimento Bologna
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