La DI VINCENZO DINO & C SPA ricerca il Referente Tecnico Amministrativo Gare e Contratti- per la Divisione Infrastrutture
Responsabilità

Ricerca strutturata di bandi di gara;
Analisi dei bandi: ammissibilità, requisiti amministrativi, requisiti tecnici, requisiti di progettazione, opzioni di raggruppamento temporaneo di imprese (RTI);
Redazione del memo e del report riepilogativo dell’iniziativa;
Redazione del brief di gara chiaro e operativo (contesto, idea guida, criteri di valutazione, elenco degli elaborati, piano delle domande / risposte).
Monitoraggio delle conformità e del processo di esecuzione / consegna: iscrizioni, richieste di chiarimento, controllo formati / anonimato, registro invii con prove di consegna; verifica delle non conformità.
Coordinamento della documentazione, amministrativa e tecnica, da consegnare in fase di offerta composizione del “fascicolo di gara”;
Coordinamento gestione polizze fidejussorie;
Monitoraggio degli esiti delle gare e reporting periodico sui risultati;
Gestione e coordinamento della documentazione per eventuale soccorso istruttorio;
Gestione e coordinamento della documentazione necessaria in caso di stipula di contratti;
Interfaccia con Ufficio Legale per gestione contrattuale di società professionali esterne;

Requisiti

Laurea in materie tecnico-scientifiche-legali e/o comunque attinenti con lo scopo aziendale;
Almeno 3–5 anni in selezione e gestione di bandi pubblici;
Familiarità con procedure concorsuali, criteri di valutazione, documentazione amministrativa e piattaforme di gara;
Capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
Esperienza nel coordinamento di team e nella pianificazione delle attività;
Abilità comunicative, relazionali e negoziali;
Dinamismo, autonomia e flessibilità operativa;
Conoscenza approfondita del Codice degli Appalti D.Lgs 36 / 2023;
Capacità di scrittura professionale (relazioni, lettere, corrispondenza formale);
Padronanza del pacchetto Office;
Esperienza nell’organizzazione documentale rigorosa (elenchi di controllo, versioni, protocolli di denominazione dei file) e nella gestione di scadenze e priorità.

Inquadramento contrattuale e retribuzione saranno commisurati alle effettive competenze ed esperienze del candidato.
Sede di Lavoro
San Giovanni Teatino (CH)
Tale selezione è rivolta a tutti i candidati aventi i requisiti specificati, senza distinzione di etnia, sesso, religione, opinione politica, situazione familiare, orientamento sessuale, origine e condizione sociale.
Al fine di dare attuazione ai criteri PNRR e PNC, relativi alla promozione della parità di genere e dell'occupazione giovanile, saranno stabilite opzioni preferenziali per candidature femminili e candidati di età inferiore ai 36 anni.
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