La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, ricerca per importante gruppo leader del mercato italiano di gestione del credito un / una :
Recruiter Specialist - Recupero Crediti
Stiamo cercando per la sede di Rende un / una Recruiter con esperienza nel settore del Credit Collection , che gestisca in autonomia le attività di ricerca e selezione per i profili operativi, supportando le esigenze di staffing di una funzione strategica per il nostro business.
Come Recruiter dedicato alla Phone Collection ti occuperai di :

Raccogliere e analizzare i fabbisogni interni in ambito Credit Collection
Gestire l’intero processo di selezione : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, proposta
Collaborare con i team operativi per definire i profili ideali e pianificare le campagne di recruiting
Monitorare i KPI di selezione (time to hire, conversion rate, efficacia canali)
Partecipare ad eventi di recruiting e iniziative employer branding
Garantire un’esperienza positiva per il candidato lungo tutto il processo

Collaborare con il team HR per un onboarding fluido e strutturato
Esperienza e competenze :

Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di recruiter, preferibilmente su profili di phone collection
Conoscenza del business del recupero del credito
Conoscenza dei principali strumenti di selezione (LinkedIn, portali lavoro, ATS, Excel)
Ottime capacità organizzative, comunicative e di gestione del tempo
Attitudine proattiva, dinamica e orientata ai risultati
Capacità di lavorare in sinergia con team operativi e HR

Plus :

Esperienza in contesti strutturati o ad alto volume di selezioni
Familiarità con i principali indicatori HR e tool di reportistica

Cosa offriamo :

Inserimento full time
Ruolo strategico in una realtà in espansione
Team HR collaborativo e ambiente dinamico
Opportunità di crescita professionale
Possibilità di lavoro ibrido secondo policy aziendale

Sede di lavoro : Rende
Inserimento diretto in azienda
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
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