Die Innerhofer GmbH mit Hauptsitz in Bruneck zählt zu den führenden Fachgroßhändlern für Sanitär-, Heizungs- und Haustechniklösungen in Südtirol und darüber hinaus. Zur gezielten Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte und vorausschauend denkende Persönlichkeit, die nicht nur das operative Recruiting übernimmt, sondern sich auch aktiv in strategische Personalprojekte einbringt.Die AufgabenEigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Anzeigenerstellung über das Bewerbermanagement bis hin zur Gesprächsführung und Auswahlentscheidung (in enger Abstimmung mit der Personal- und Fachabteilung)Nutzung klassischer und innovativer Recruiting-Kanäle (Jobportale, soziale Netzwerke, Active Sourcing)Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen und PersonalsuchstrategienMitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Hochschulmarketing- und Recruiting-VeranstaltungenOnboarding & MitarbeiterbindungGestaltung und Umsetzung eines strukturierten und professionellen Onboarding-ProzessesBegleitung neuer Mitarbeiter:innen in der Einarbeitungsphase in enger Abstimmung mit den FachabteilungenKontinuierliche Optimierung der Willkommens- und IntegrationsmaßnahmenUnterstützung in HR-ProjektenMitwirkung an übergreifenden HR-Projekten wie z. B. Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen, MitarbeiterzufriedenheitMitarbeit bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des HR-BereichsDas ideale ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-SchwerpunktErste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Rolle – gerne auch mit AgenturhintergrundInteresse und idealerweise Erfahrung im Bereich Employer Branding und OnboardingAusgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte ArbeitsweiseProaktive, kreative und lösungsorientierte DenkweiseSehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und SchriftDas Unternehmen bietetEine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten UnternehmenDie Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirkenKurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes MiteinanderFortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin modernes Arbeitsumfeld am Standort BruneckBei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.
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