DESCRIZIONE AZIENDAOpenjobmetis S.p.A.?è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.POSIZIONERicerchiamo e selezioniamo due RECRUITER & HR Administration per la Divisione Agroalimentare da inserire nel Team su tutto il territorio del Veneto. Il / la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.ATTIVITÀ E RESPONSIBILITÀJob analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitaliRicerca attiva dei candidatiScreening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercatoGestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)OBIETTIVIInsieme a tutto il team di filiale offre l'adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantisce il raggiungimento degli obiettivi di filiale.REQUISITILaurea in materie umanistiche, psicologichePassione per il settore delle Risorse UmanePreferibile precedente esperienza in APL in ruolo analogoBuona conoscenza del mondo Digital HROttima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di ExcelDisponibilità full timeCOMPETENZETenacia e determinazioneCapacità di instaurare relazioni efficaciForte orientamento ai risultatiCapacità di problem solvingComunicazione consapevoleOFFRIAMOAssunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inseritaRetribuzione compresa traUn ambiente dinamico, dove il confronto è quotidianoUn piano di crescita professionale, con formazione continua su misuraSistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e culturaAmbiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in teamEDD EEOL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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