Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo determinato
Risorse Spa ricerca, per prestigiosa struttura alberghiera, una figura professionale di: "Receptionist / Front Office da inserire nel settore Hotellerie"
La figura selezionata sarà il principale punto di riferimento per gli ospiti dell’hotel, occupandosi in prima persona dell’accoglienza, dell’assistenza e della gestione delle prenotazioni. Nello specifico, le attività previste comprendono:

Gestione delle richieste e delle prenotazioni delle camere;
Registrazione check-in e check-out;
Supporto nella comunicazione e nella gestione delle richieste degli ospiti durante il soggiorno;
Amministrazione della cassa (redazione del conto e gestione dell’incasso);
Vigilanza e controllo per garantire un’esperienza sicura e confortevole;
Coordinamento con i vari uffici interni (pulizia camere, ristorazione, manutenzione, direzione).

Requisiti richiesti

Diploma alberghiero, laurea in lingue o titolo equipollente;
Conoscenza fluente della lingua inglese, buona conoscenza del francese come seconda lingua straniera;
Esperienza preferibile nel settore alberghiero o nel back office commerciale estero;
Buone competenze informatiche;
Automunito/a;
Flessibilità oraria (diurna e notturna) e disponibilità a lavorare nei giorni festivi.

Soft Skills

Ottime capacità relazionali e comunicative;
Organizzazione e precisione nella gestione del lavoro;
Massima serietà e affidabilità;
Propensione al lavoro in team;
Tolleranza allo stress e capacità di problem solving.

Altre informazioni

Orario di lavoro: Full time (40h settimanali). Dal lunedì alla domenica, con due giorni di riposo compensativi. Fasce orarie diurne a rotazione: 07:00 - 15:00, 11:00 - 19:00, 15:00 - 23:00, 12:00 - 20:00, 13:00 - 21:00. Saltuariamente verrà richiesta la disponibilità per il turno notturno;
Contratto iniziale: somministrazione di 3 mesi, finalizzato all’assunzione diretta presso l’azienda;
CCNL Turismo Federturismo Confindustria;
RAL: €22.000;
Sede di lavoro: Grugliasco (TO).

PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.
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