Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management, per azienda italiana leader europea nella produzione di componenti tecnologici destinati a diversi settori industriali di fascia premium, tra cui l’automotive, ricerca un*:
La risorsa avrà il compito di coordinare e sviluppare la funzione Qualità a livello di gruppo, assicurando il rispetto degli standard richiesti dai clienti e la piena conformità alle normative di riferimento. Risponderà direttamente alla Direzione Generale e collaborerà con le aree Operations e Tecniche per presidiare i processi produttivi e promuovere il miglioramento continuo.
Principali responsabilità:

Coordinare le attività di qualità corporate, garantendo coerenza tra i diversi stabilimenti del gruppo.
Gestire audit interni, fornitori e clienti, assicurando la conformità alle normative IATF 16949 e ISO 9001.
Analizzare e migliorare i processi aziendali, individuando criticità e proponendo azioni correttive efficaci.
Promuovere una cultura aziendale orientata alla qualità, alla responsabilità e al problem solving.
Gestire le relazioni con clienti e partner in ottica di qualità e miglioramento continuo.

Requisiti richiesti:

Laurea tecnica o esperienza equivalente.
Consolidata esperienza in ruoli di Responsabile Qualità / Quality Manager in contesti industriali strutturati, preferibilmente del settore automotive o componentistica meccanica o in altri ambiti manifatturieri ma con una spiccata passione e interesse personale per il mondo automotive.
Conoscenza delle normative e procedure di certificazione IATF 16949 e ISO 9001.
Approccio pragmatico, flessibile e orientato alla risoluzione dei problemi, con capacità di guidare il cambiamento.
Conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a trasferte, anche con breve preavviso, in Italia e all’estero.

Si offre: inserimento diretto in un’azienda solida, strutturata e in costante crescita, caratterizzata da tecnologia avanzata, attenzione alla qualità e forte orientamento all’innovazione. Il ruolo prevede autonomia gestionale e confronto costante e diretto con la Direzione Generale, in un contesto dinamico dove la componente operativa resta centrale.
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