People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro Spa, ricerca per azienda cliente un/una:
QUALITY ENGINEER
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Qualità e si occuperà di garantire l'eccellenza dei processi produttivi e dei prodotti finiti, contribuendo al mantenimento degli elevati standard qualitativi che contraddistinguono l'azienda a livello internazionale.
Attività principali:

Gestione e monitoraggio della qualità di processo e di prodotto lungo tutto il ciclo produttivo;
Analisi delle non conformità interne e presso i fornitori, individuazione delle cause e implementazione delle azioni correttive;
Supporto ai reparti produttivi per la definizione e il miglioramento delle procedure operative;
Redazione e aggiornamento della documentazione di qualità (piani di controllo, istruzioni operative, report tecnici);
Collaborazione con l'ufficio tecnico e l'area acquisti per l'analisi dei fornitori e la definizione degli standard qualitativi;
Partecipazione ai progetti di miglioramento continuo e alle attività di certificazione aziendale.

Requisiti richiesti:

Laurea o Diploma tecnico in ambito meccanico, gestionale o affini;
Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Quality Engineer o Tecnico Qualità in contesti produttivi strutturati;
Buona conoscenza delle normative ISO 9001 e degli strumenti di misura e controllo qualità;
Capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza dei principali strumenti metrologici;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Attitudine analitica, precisione e capacità di collaborazione trasversale.

Si offre:

Inserimento diretto in azienda con contratto e RAL commisurati all'esperienza;
Opportunità di crescita in una realtà solida, tecnologicamente avanzata e riconosciuta per la qualità del prodotto;
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro:
nelle vicinanze di Rosta (TO)
OGGI LAVORO S.p.A. (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403)I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.oggilavoro.eu l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).
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