Siamo alla ricerca di un / a Quality Control Engineer che, riportando al Quality Manager, avrà la responsabilità della verifica di conformità dei prodotti semilavorati e finiti dell’area di business assegnata rispetto alle specifiche tecniche del Cliente, attraverso un costante presidio dei processi di produzione e l’analisi sistematica delle rilevazioni di reparto e dei dati generati in laboratorio.Responsabilità principali :Applicare i piani di controllo all’interno dei flussi produttivi secondo le modalità e politiche di campionamento stabilite in collaborazione con il Quality Manager.Eseguire audit di processo e prodotto secondo i piani di verifica definiti.Cooperare con il laboratorio per garantire i controlli su materiali usati durante il processo o durante le prove di prodotto / processo.Assicurare il presidio dei fornitori e terzisti, verificando la conformità dell’incoming di materie prime, semilavorati e prodotti finiti tramite piani di controllo sistematici e visite ispettive periodiche.Gestire le non conformità relative ai fornitori e terzisti, coordinando le attività con i vari enti aziendali secondo le procedure aziendali.Gestire le segnalazioni interne, emettere e gestire i reclami interni QALERT / SOP / OPL e partecipare alle azioni di miglioramento continuo in collaborazione con il Plant.Supportare il Quality Manager nella gestione dei reclami clienti tramite metodologia KAIZEN.Requisiti del candidato :Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili in contesti produttivi.Attenzione ai dettagli e metodo.Orientamento alla risoluzione dei problemi, pragmatico ed efficace.Capacità di costruire relazioni efficaci a tutti i livelli.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i generi, in possesso delle caratteristiche richieste, senza discriminazioni (L. 903 / 77 – D.lgs. 198 / 2006).Testori S.p.A. valorizza la diversità, l’inclusione e la parità di genere come elementi fondamentali per la crescita aziendale. L’azienda crede nelle persone più che nei ruoli.Il trattamento dei dati personali sarà conforme al D.lgs. 101 / 2018 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016 / 679) per finalità di selezione del personale.J-18808-Ljbffr
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