About the job
Informazioni sull'azienda
Azienda internazionale attiva nel settore delle energie rinnovabili ricerca un / una PV Project Manager per la gestione di impianti fotovoltaici destinati a clienti industriali. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività di progettazione, costruzione e messa in servizio degli impianti, in stretta collaborazione con i team tecnici, finanziari e partner esterni.
Informazioni sul ruolo
Il / la PV Project Manager sarà responsabile della realizzazione di impianti fotovoltaici C&I, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei requisiti tecnici e delle normative vigenti. Il ruolo prevede una forte componente operativa, con presenza regolare in cantiere e interazione continua con fornitori, clienti e autorità locali.
Responsabilità

Coordinamento con EPC contractor durante le fasi di progettazione esecutiva, permitting e costruzione
Supervisione delle attività in cantiere, inclusa la gestione della sicurezza e della qualità
Verifica della conformità normativa e tecnica degli impianti
Interfaccia con clienti, consulenti tecnici e autorità locali
Gestione della documentazione di progetto e passaggio di consegne ai team interni
Supporto in attività di revamping e repowering di impianti esistenti
Promozione degli standard HSE e miglioramento continuo dei processi

Qualifiche

Laurea in ingegneria (elettrica, meccanica, industriale o civile)
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili nel settore fotovoltaico (valutazione anche di profili junior con 1–2 anni di esperienza)
Conoscenza delle normative italiane per impianti C&I
Ottima padronanza di strumenti informatici (MS Office, Autocad, Pvsyst, CMMS)
Capacità organizzative e di gestione autonoma dei progetti
Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza dell’inglese

Competenze richieste

Mix di competenze tecniche e gestionali
Orientamento al risultato
Capacità di lavorare in team

Dichiarazione di pari opportunità
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e a considerare tutti i candidati senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità.
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