PROMOTER_PANETTONI_PERIODO NATALIZIO

Torino 28-10-2025

PROMOTER_PANETTONI_PERIODO NATALIZIO

Gi Group S.p.A Torino 28-10-2025
Riassunto

Località

Torino

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

28-10-2025

Descrizione Lavoro

Cerchi un lavoro in cui essere a contatto con le persone?
Vuoi contribuire a creare un ambiente accogliente per i clienti?
Noi di Gi Group, filiale di Torino, cerchiamo per importante azienda cliente del settore HORECA: PROMOTER PANETTONI ARTIGIANALI
Di cosa ti dovrai occupare?

Accoglienza e supporto ai clienti durante l'acquisto;
Proposizione attiva del prodotto e assistenza al cliente;
Informazioni alla clientela che intende acquistare il prodotto.

Hai queste competenze e caratteristiche?

Capacità organizzative e orientamento al cliente;
Attitudine al lavoro di squadra;
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e nel week end;
Attitudine alla vendita;
Orientamento al cliente e alla proposizione attiva del prodotto da promuovere.

Orario di lavoro
Part time 24 h settimanali su turni distribuiti dal lunedì alla domenica nella fascia oraria compresa tra le 8.00 e le 20.00.
Offerta Contrattuale
Contratto a tempo determinato in somministrazione a partire dal mese di Novembre. CCNL TURISMO, 5 LIVELLO
Luogo di lavoro
Torino Lingotto.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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